Centrum Nauki o Laktacji im. ANNY OSLISLO

Stop dyskryminacji

22 maja 2019

Może warto pójść dalej i zapewnić tak niezwykłym kobietom ochronę prawną. Godnym naśladowania przykładem są przepisy chroniące matki, w tym Polki, mieszające w Wielkiej Brytanii. Przepisy w brytyjskim The Equality Act 2010 zabraniają dyskryminowania kobiet z powodu karmienia piersią bez ograniczeń czasowych. Nie wolno ich poniżać, krytykować, odmawiać usług lub gorzej traktować niż inne osoby. Mają prawo karmić publicznie i nic nikomu nic do tego. Pracodawca też musi respektować te prawa.

Panie Rzeczniku Praw Obywatelskich – prosimy brać się do roboty!

List do Rzecznika Praw Obywatelskich

A wszystkich Polaków wzywamy – STOP DYSKRYMINACJI MATEK DŁUGOKARMIĄCYCH!

Akcja #Karmię długo pokazała jak wspaniałe i oddane są Polskie matki oraz jak źle są traktowane przez część społeczeństwa, niestety również środowiska medyczne. Wspierajmy je! Chwalmy! Stawajmy w ich obronie!

Zobacz również

  • I Szczyt  Koalicji Na Rzecz Karmienia Piersią 30 września 2022

  • CNoL w składzie Koalicji na Rzecz Karmienia Piersią 29 września 2022

    Z inicjatywy Polskiego Towarzystwa Konsultantów i Doradców Laktacyjnych, kilkanaście stowarzyszeń i organizacji pozarządowych działających w obszarze karmienia piersią utworzyło Koalicję na Rzecz Karmienia Piersią.
    Wspólne cele statutowe jednoczą siły, aby lobbować przede wszystkim na rzecz zmian legislacyjnych oraz egzekwowania w Polsce istniejącego już prawa w zakresie karmienia naturalnego, zgodnego z postulatami Światowej Organizacji Zdrowia. (więcej…)

  • List w sprawie masaży piersi w zapaleniu 23 września 2022

    Centrum Nauki o Laktacji wystosowało list do medycznych konsultantów krajowych, Ministerstwa Zdrowia oraz rektora WUM z  prośbą o natychmiastowe wydanie zakazu masowania/uciskania gruczołów piersiowych w celu „wyleczenia” zapalenia piersi u kobiet w okresie laktacji.
    Jest to fatalna w skutkach, niestety dość powszechna praktyka polska, od pół wieku nie stosowana już w medycynie zachodniej.

    Treść listu do przeczytania TUTAJ

Zapisz się na newsletter